Het doel van eTalent is:
De HR-professional volledig ondersteunen in het administratieve en werving- en selectieproces bij het invullen van een vacature.
Resultaat:
Een zeer vereenvoudigd, professioneel en inzichtelijk werving- en selectieproces, met als resultaat het succesvol kunnen aannemen van de juiste kandidaat voor een openstaande vacature.
Prijs:
Op aanvraag
Beschrijving
eTalent ondersteunt de HR-professional van het begin tot het eind tijdens het werving en selectieproces, ook met de administratie. Hoe maak je een objectieve vergelijking tussen alle ontvangen brieven en cv’s? Wie wijs je vervolgens af, wie nodig je uit, wie wijs je daarna af, wie gaat het worden?
Deze HR-tool is perfect voor kleine bedrijven zonder eigen HR-afdeling. Of grote bedrijven die normaal gesproken een recruiter inzetten voor het invullen van vacatures. Smurfit Kappa en Costa Coffee gingen je al voor!
Neem de juiste mensen aan, niet de beste mensen!
Het werkt als volgt: je hebt een vacature en stelt een advertentie op. In deze advertentie neem je een speciale sollicitatielink op. Door middel van deze link kan elke sollicitant de gebruikelijk informatie aanleveren. Ook worden sollicitanten uitgenodigd om direct een of meerdere online testen in te vullen. Welke testen? Dat hangt af van de keuzes die je, samen met ons, vooraf maakt. De testen zijn gebaseerd op de OCEAN en/of Disc-principes.
Deze HR-tool registreert, naast de praktische vaardigheden, ook de gemeten persoonlijke en gedragsvaardigheden van elke sollicitant. Na het verlopen van de uiterste reageerdatum zie je in eTalent direct welke kandidaten het beste bij de vacature passen. Best passend qua ervaring en opleiding. Best passend qua persoonlijkheid. Best passend binnen het team. Je hoeft dus niet alle brieven nog eens door.
De volgende stap is de sollicitatiegesprekken plannen met de best passende kandidaten. Op basis van de ingevoerde informatie kan eTalent je zelfs suggesties geven voor te stellen vragen tijdens een sollicitatiegesprek.
Daarnaast bewaakt deze tool dat elke sollicitant een brief krijgt. De ene een uitnodiging. De andere een brief dat hun sollicitatie nog even in portefeuille wordt gehouden. Of direct een brief, waarin ze worden afgewezen voor deze vacature. Elke sollicitatie verdient namelijk een reactie.
eTalent maakt het werven en selecteren van sollicitanten eenvoudiger, overzichtelijker, minder tijdrovend en voordeliger.
Dit is een product van eTalent Recruiment Solutions.
Wil je alleen ondersteuning bij het vergelijken van alle sollicitatiebrieven? Dan is onze HR-tool Jobmatch wellicht interessant.
